今年春節前，原本在高新區天府軟件園的景和千城科技有限公司，將辦公地點(diǎn)遷到了同轄區的綠地之窗寫(xiě)字樓。原以為新辦公場(chǎng)所寬敞整潔，誰(shuí)料吊頂、墻面等基礎裝修還正在進(jìn)行。一個(gè)月以來(lái)，裝修帶來(lái)的塑膠味讓公司上百名員工難以忍受，甲醛測試儀測試發(fā)現甲醛超標，不少員工感到頭暈甚至流鼻血。

        為了躲避辦公室裝修異味，不少員工們來(lái)了個(gè)大逃亡——上班時(shí)間，紛紛去了附近的超市、商場(chǎng)和咖啡館開(kāi)展工作。不過(guò)，2月20號，公司高層要求，所有員工必須在公司辦公，如果看到工位是空的，直接按曠工處理。如今，該公司員工不得不戴上口罩甚至防毒面具，在正在裝修的辦公場(chǎng)所進(jìn)行辦公。
 

        泰和泰律師事務(wù)所馬鈴律師在談到此事時(shí)表示，根據勞動(dòng)合同法規定，勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴重損害的，用人單位將被依法追究法律責任，不過(guò)前提是要有充分的證據。“對于甲醛是否超標的檢測，需要委托第三方具有資質(zhì)和法律認可的檢測機構進(jìn)行。”

        而四川同興達律師事務(wù)所律師楊衛平稱(chēng)，按照我國《勞動(dòng)法》規定，用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，《勞動(dòng)合同法》指出，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以單方面行使即時(shí)解約權，同時(shí)主張經(jīng)濟補償金。